Informasi Lowongan Kerja

Mengapa informasi tentang Cara Mengirim Lamaran Pekerjaan Lewat Email ini penting?

Bagi perusahaan, ini akan mengurangi jumlah surat lamaran dalam bentuk kertas yang harus mereka terima dan arsipkan. Selain itu, lebih mudah bagi perusahaan untuk mengirimkan balasan surat lamaran berbentuk email tersebut ke para pelamarnya.

Bagi calon karyawan, ini akan menolong mereka untuk mengirimkan lamaran secara cepat. Jika anda mengirimkan lamaran ke banyak perusahaan, dengan mudah anda dapat mengkopi email lamaran anda sebelumnya dan menyesuaikannya.

Isi surat lamaran di email, sama dengan isi surat lamaran biasa. Perbedaaannya hanya pada cara pengirimannya saja. Sehingga semua tips & trick menulis surat lamaran kerja (silakan klik) tetap perlu anda ikuti.

Berikut ini tips dan trick menulis dan mengirimkan surat lamaran di email.

1. Judul Email

Judul email anda haruslah menolong penerimanya untuk segera mengetahui maksud dari email anda. Karena itu tuliskan judul yang jelas tetapi singkat. Sebagai contoh, anda dapat menuliskannya sebagai berikut “Lamaran untuk Posisi Manajer Pemasaran”.

Catatan : Baca dengan baik iklan lowongan kerja tersebut. Sering kali mereka meminta anda menuliskan kode tertentu di judul atau subject email anda. Terutama jika pada saat yang bersamaan mereka mempunyai beberapa lowongan pekerjaan.

2. Dimana Surat Lamaran Ditulis

Apakah surat lamaran ditulis di badan email atau di file tersendiri. Sesuai ketentuan umum berbagai perusahaan yang bergerak di bidang recruiting baik perusahaan nasional maupun multinational. Bahwa surat lamaran (cover letter) dapat langsung ditulis pada badan email (di dalam email).

3. Bagaimana dengan Resume

Jangan menulis resume anda di badan email. Tuliskan dalam file tersendiri dan jadikan sebagai lampiran (attach) email anda.

4. Jenis File Attach yang Dikirim

Pada umumnya perusahaan akan menuliskan pada iklan lowongan kerjanya, jenis file yang boleh anda kirim. Walaupun umumnya meminta file MS Word, terkadang mereka mengijinkan anda untuk mengirimkan file berformat pdf atau xls atau txt. Jika tidak disebutkan, kirimkan resume anda dalam file MS Word (.doc).

5. Ukuran/Bobot (Size) Email

Usahakan ukuran email anda termasuk lampirannya (attach) tidak melebihi 300 kb. Ukuran email ini terutama dipengaruhi oleh ukuran file yang di-attach (dilampirkan). Karena itu periksa besar file yang anda lampirkan. Jika anda diminta menyertakan foto, jangan masukkan file foto yang size-nya (bobot filenya) terlalu besar. Perkecil size-nya (bobot filenya) dengan menggunakan berbagai jenis program photo editor.

6. Dijadikan Satu dalam Bentuk ZIP

Bentuk file zip adalah bentuk file yang dimampatkan (dipadatkan) dan saat ini sudah umum dilakukan. Bahkan banyak perusahaan yang meminta agar file-file yang dilampirkan (di attach) dijadikan satu dalam sebuah file zip. Sehingga selain size-nya (ukuran file) menjadi lebih kecil/ringan, juga jumlah file yang dikirim (di attach) menjadi hanya satu file. Ini memudahkan pihak perusahaan dalam mendokumentasikan dan menyortir file-file dari pelamar.

7. File Attach yang Terlalu Besar Akan Diabaikan

Dapat anda bayangkan sendiri, bila anda menerima kiriman file di email yang size-nya besar, misalkan sampai lebih dari 1 MB.

Tentunya anda malas untuk membukanya (men-download-nya). Demikian juga dengan perusahaan yang menerima email lamaran kerja anda.

Bila file attach-nya terlalu besar, otomatis perusahaan tersebut akan malas untuk membuka/mendowload file kiriman anda. Dengan kata lain anda telah gagal hanya di masalah pengiriman email saja. Jadi ikutilah tips nomor 5 di atas.

8. Lakukan Uji Coba Pengiriman Email

Untuk surat lamaran yang dikirim lewat email, selain melakukan proof read, anda juga perlu melakukan uji coba pengiriman. Lakukan ini dengan mengirimkan email lamaran anda, lengkap dengan attachment-nya ke alamat email anda yang lainnya. Tentunya jangan kirimkan email percobaan tersebut ke email perusahaan yang anda tuju.

Dengan melakukan uji coba terlebih dulu, maka anda dapat melihat sendiri hasil pengiriman email anda tersebut. Untuk kemudian dilakukan perbaikan-perbaikan bila diperlukan.

Uji coba pengiriman email ini SANGAT DIPERLUKAN. Karena sering kali format email yang anda kirim berubah setelah sampai di alamat email lain. Misalkan mengirimkan email dari Yahoo ke Gmail, atau sebaliknya.

Jika anda hanya mempunyai satu alamat email, anda bisa membuat alamat email baru di Yahoo, Gmail, atau Hotmail (silakan klik) atau yang lainnya.

Nah, selamat Mengirim Lamaran Pekerjaan Lewat Email. Semoga berhasil ya!

LION AIR, sebagai salah satu maskapai penerbangan swasta terkemuka di Indonesia, selalu melihat pada orang layanan sangat termotivasi dan berorientasi, yang siap untuk membuat jejak mereka pada operasi kami. Semua orang kita berbagi semangat kita, energi, drive dan komitmen untuk melebihi harapan pelanggan. Janji Lion Air untuk menempatkan pelanggan dan pengalaman mereka melakukan perjalanan dengan kami di garis depan segala sesuatu yang kita lakukan.

Namun selalu ramah dan profesional, kami adalah bisnis unik untuk bekerja masuk Jadi selama Anda siap untuk memiliki banyak waktu untuk memberikan pelayanan yang sangat baik, kami akan senang mendengar dari Anda

Kami sedang mencari individu muda & energik untuk bergabung sebagi:

Keuangan dan Akutansi

Kualifikasi:
• Min. Tahan Sarjana dari universitas terkemuka, jurusan Akuntansi (fresh graduate dipersilakan untuk melamar)
• Umur. maksimal 27 tahun
• IPK minimal 3,00 dari 4,00
• Harus mahir dalam aplikasi PC (terutama Ms Office)
• Fasih dalam bahasa Inggris baik lisan & tertulis adalah suatu keharusan

Kami menawarkan kesempatan untuk mengembangkan karir masa depan dan paket remunerasi yang menarik. Jika Anda memenuhi persyaratan dan mencari pekerjaan yang menantang dengan prospek pengembangan karir, silahkan MENDAFTAR ONLINE dengan resume lengkap Anda dengan foto dan untuk secdf@lionair.co.id dan harap jelaskan JOB ID NUMBER

Informasi Lowongan Kerja Terbaru April 2011/2012-Info Lowongan Kerja Terbaru Indonesia. Untuk membantu masyarakat(pencari kerja) yang mencari informasi lowongan kerja terbaru.

Berikut dua lowongan kerja terbaru:

Untuk Informasi Lowongan Pekerjaan selengkapnya silahkan kunjungi 2 situs lowongan Kerja terbaik di Indonesia berikut ini.. . 1. http://www.lowongankerjague.org
2. http://www.indokarir.org
3. http://www.lowongankerjague.org

Informasi Lowongan Kerja Terbaru 2011 PT Sinar Jakarta Printing
Perusahaan:  PT Sinar Jakarta Printing, Industry: Printing and Packaging, Contact person:
HRD, Deskripsi Perusahaan:
Perusahaan percetakan yang berlokasi di daerah Jurumudi Tangerang membutuhkan profesional muda yang bermotivasi tinggi untuk mengisi posisi:

Informasi Pekerjaan :
Jabatan:   Supervisor
Fungsi Kerja:   Accounting, Finance
Posisi Kerja:   Accounting Staff
Lokasi Kerja:   Tangerang
Pendidikan:   Associate Degree
Jurusan:   Accounting
Pengalaman Kerja:   min.2 tahun
Persyaratan:   – Wanita, usia maksimal 35 tahun
- Pendidikan min. D3 dari jurusan Akuntansi
- Mempunyai pengalaman kerja minimal 2 tahun
- Mengerti dan paham perpajakan
- Menguasai Microsfot Office dengan baik
- Mampu bekerja cepat, teliti, akurat dan mandiri di bawah tekanan, serta jujur
- Ditempatkan di Jurumudi, Tangerang (Dekat Bandara Soekarno-Hatta)

Informasi Lowongan Kerja Terbaru April 2011 PT Wahan Sehat Nusantara 2011
Perusahaan:
PT Wahana Insan Sehat Nusantara
Industri:
Perawatan Kesehatan
Contact person:
HRD
Perusahaan Situs Web:

http://www.winlab.co.id

Deskripsi Perusahaan:
Kami adalah bantuan medis yang didirikan mengkhususkan diri dalam Laboratorium, Klinik, Farmasi, dan Medical Check Up. Karena ekspansi kami, kami mencari yang berdedikasi, dinamis dan berorientasi pada hasil individu untuk bergabung dengan kami.

Informasi Lowongan Kerja
Job title: Entry Level
Fungsi Kerja: Penjualan dan Pemasaran
Posisi Kerja: Medical Representative
Lokasi kerja: Jakarta
Tingkat pendidikan: Sarjana
Mayor: Setiap
Pengalaman kerja: Paling sedikit 1 tahun
Penawaran gaji: Tidak ditentukan
Persyaratan: – Pria / wanita, Usia maks. 35 years
- Pendidikan min. D3
- Berpengalaman di Kepemilikan Modal min laboratorium klinik atau farmasi. 1 years
- Memiliki sales Artikel Baru atau Dokter Institusi lain khususnya Daerah Jakarta Utara (Kelapa Gading) dan Jakarta Barat (Puri Indah)
- Berorientasi target dan Mampu bekerja tim KESAWAN
- Mampu berkomunikasi Artikel Baru Baik
- Memiliki Kendaraan Pribadi

Klien kami PT. Mutual Plus Global Resources adalah PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero), Tbk dan Bank Swasta Terkemuka membutuhkan Sumber Daya Manusia yang dinamis dan energik untuk posisi :

1. A. Front Liner (Teller/ Custumer Service/ Admin)
2. B. IT untuk Komputer
3. C. Teknisi Instalasi Perkantoran
4. D. Funding Officer/ Marketing
5. E. Sales Person/ Marketing

Persyaratan

* Laki-laki/ Perempuan (A, B, C, D, E)
* Usia max. 26 tahun (A), Usia max. 30 tahun (B,C,D,E)
* Pendidikan min. D3, IPK : 2,75 (Skala 4) (A,B,C,D), min. SMA (E)
* Jujur, Ramah, Komunikatif dan Berpenampilan Menarik (A,B,C,D,E)
* Sanggup Ditempatkan di Wilayah Denpasar dan sekitarnya (A,B,C,D,E)

Fasilitas : Gaji Pokok, Insentif, Jamsostek, Kesehatan, THR, Tunjangan lain-lain.

Sebuah Perusahaan Food Industry Coklat, yang berkembang pesat membutuhkan professional untuk posisi sebagai berikut :

Technical Advisor (Baker)
(Jawa Tengah – Semarang)

Persyaratan:
* Pengalaman lebih disukai
* Minimal D3 Perhotelan spesialis Patisserie dan Baking
* Mampu melakukan presentasi / demo juga
* kepribadian yang menarik dengan kemampuan komunikasi yang baik
* keakraban dengan MS Office, Internet
* Lebih disukai memiliki kendaraan sendiri (SIM C) * Inovatif dan kreatif
* Bahasa Inggris kemahiran
* Penempatan di Hyderabad

Tanggung Jawab:

* mendorong kepuasan pelanggan dan pemasaran yang lebih besar peningkatan produksi melalui aplikasi demo produk inovatif dan trend setter (resep), penyediaan layanan teknis yang memadai (demo, tangan-on) dan penanganan pengaduan untuk aplikasi produk ada.

Bagi yang berminat dapat Segera mengirimkan cv dan foto terakhir lewat email ke:

henricus@zeelandia.co.id

PT. Bank Permata,Tbk adalah Bank Swasta Nasional Terbuka yang Tengah Berkembang Pesat. Kami Membutuhkan Tenaga Muda yang Profesional,Berkomitmen, dan Bekerja Keras untuk maju dalam dunia karir.

Anda bisa mengirim alamatnya dibawah ini:

Alamat :
Jln. HR.Rasuna Said
(sebelah Gedung Departemen Kesehatan dan atau Sebelah Gedung Menara Karya)
Kuningan Jakarta Selatan 12950
Tlpn : 021 – 57903712

Lowongan untuk :
1. Team Leader / Supervisor
2. Marketing Kartu Kredit – Pameran

Lokasi Kerja di : DKI Jakarta

Persyaratannya:
1. Team Leader / Supervisor
* Pria / Wanita,(usia 23-30 tahun) Berpengalaman (min. 1 tahun) Sebagai Leader(Perbankan)
* Pendidikan Min. SMA/sederajat, D3/S1 lebih diutamakan
* Penampilan Menarik,Komunikatif,Aktif, dan Energik
* Bisa Membawa team member
* Gaji Pokok, Insetif, dan Bonus
* Jenjang Karir

2. Marketing Kartu Kredit – Pameran
* Pria/Wanita, (Usia 20 – 29 tahun), Berpengalaman Lebih diutamakan
* Pendidikan Min.SMA/Sederajat,D3/S1
* Penampilan Menarik,Komunikatif,Aktif, dan Energik
* Disiplin,Komitmen, dan Mampu kerja dalam Target
* Gaji Pokok, Insentif, dan Bonus
* Jenjang karir

PT Rice Bowl Indonesia

Peluang Karier

Perusahaan yang memiliki cabang banyak kebutuhan yang muncul Restoran tenaga profesional untuk mengisi posisi:

Teknisi
(Jakarta Raya)

Persyaratan:

1. Pria, Pendidikan min D3/S1 jurusan Teknik Elektro
2. Pengalaman di Dapur Équipement minimal 2 tahun
3. Usia maksimal 35 years
4. Memiliki motor dan Sim C

Tanggung Jawab:

Memperbaiki dan maintanace peralatan dapur di resto Jadwal pemeliharaan sesuai Artikel Baru

Jika Anda memenuhi persyaratan di atas, silakan email CV anda dan foto terbaru dalam waktu 2 (dua) minggu dari tanggal iklan ke:

Komatsu menerbitkan “KOMATSU’S DUNIA USAHA KODE ETIK” dan memastikan semua karyawan perusahaan Komatsu Group di seluruh dunia mengerti betapa pentingnya untuk mengamati Peraturan Komunitas Bisnis. Komatsu juga menciptakan organisasi untuk mengelola dan memimpin kegiatan sesuai kelompok-lebar untuk Peraturan. Dengan memberikan pekerjaan ini kepada anggota staf eksklusif, Komatsu adalah rajin meningkatkan program kepatuhan. Grup Komatsu berkomitmen untuk memaksimalkan nilai perusahaan melalui mengejar “Kualitas dan Keandalan.” Kami di Komatsu Group percaya nilai perusahaan kami adalah jumlah total dari kepercayaan yang diberikan kepada kita oleh masyarakat dan seluruh stakeholder. Untuk meningkatkan kepercayaan ini, kita perlu untuk tidak hanya meningkatkan bisnis kami hasil usaha dan kesehatan dan transparansi pengelolaan, tetapi juga menjadi perusahaan yang menikmati tingkat yang lebih tinggi kepercayaan dari masyarakat. Oleh karena itu, menjadi semakin penting bagi kita untuk mematuhi secara menyeluruh dengan Peraturan Komunitas Usaha.

Aturan tidak terbatas pada hukum dan peraturan yang berlaku untuk kegiatan bisnis kita. Mereka juga termasuk mereka aturan yang umumnya diakui dan dihormati di kalangan komunitas bisnis. Selain itu, permasalahan telah terakumulasi di seluruh dunia dalam beberapa tahun terakhir, seperti kekhawatiran tentang lingkungan bumi dan kekurangan bahan disertai dengan peningkatan populasi. Dalam keadaan ini, harapan untuk tindakan bertanggung jawab oleh masing-masing perusahaan telah ditingkatkan dan, untuk memperoleh kepercayaan dalam masyarakat, telah menjadi elemen penting bahwa perusahaan bertindak dengan pengakuan sendiri “tanggung jawab sosial.” Buku kecil ini, “KODE KOMATSU’S WORLDWIDE USAHA PERILAKU” (“Kode”), menetapkan Peraturan. Sebagai warga korporasi global, manajemen puncak dan karyawan mereka masing-masing perusahaan Grup Komatsu di seluruh dunia dengan seksama harus membaca, memahami dan mematuhi Kode.

Komatsu Indonesia adalah produsen alat berat mapan, menyediakan alat berat baik untuk pasar domestik dan ekspor. Kami adalah bagian dari Komatsu Group Worldwide Perusahaan dan perusahaan untuk beberapa anak perusahaan Perusahaan Komatsu Group di Indonesia. Sebagai bagian dari strategi global perusahaan, kami akan menantang Anda untuk bergabung dengan tim kami sebagai:

Produk Junior Support Engineer (PS-JST)
(Jakarta Raya, Kalimantan Barat, Sumatera Selatan, Sumatera Utara)

Persyaratan:
• Diploma Teknik Mesin dengan konsentrasi di Alat Berat atau Otomotif dari universitas terkemuka dengan min. IPK 2,75
• Memiliki minimal 1 tahun pengalaman dalam industri alat berat, pertambangan, atau kehutanan
• segar graudates yang mendorong untuk menerapkan
• Bersedia ditempatkan di luar provinsi
• Komputer Literate
• Mampu berkomunikasi dalam bahasa Inggris
• Pekerja keras, bersemangat untuk belajar dan beradaptasi
• Full-Time posisi yang tersedia.

Acer Indonesia peringkat di antara sepuluh besar dunia bermerek vendor PC, merancang dan pemasaran mudah, dapat diandalkan solusi TI yang memberdayakan orang untuk mencapai tujuan dan meningkatkan kehidupan mereka. Pada tahun 2000, Acer spin-off operasi manufaktur untuk fokus pada pemasaran global merek-nama produk: desktop dan mobile PC, server dan penyimpanan, display, peripheral, dan solusi e-bisnis, bisnis, pemerintahan, pendidikan, dan rumah pengguna. Sebuah visi pemenang terkemuka dalam ekonomi berbasis pengetahuan melalui model bisnis yang inovatif, dan pemasaran produk-produk IT dan jasa. Misi Breaking hambatan antara manusia dan teknologi menandakan visi perusahaan jangka panjang dan arah, untuk menjembatani kesenjangan antara teknologi dan penggunanya.

Read more…

PT Goodrich Pindad Aeronautical Systems Indonesia (“Perseroan”) adalah sebuah perusahaan patungan, terbentuk antara Lucas Industri Publik Perseroan Terbatas, yang terletak di Stratford Road, Sollhull B 904 LA England, PT Pindad (Persero) dan PT Metinca Dirgantara dari Indonesia. Perusahaan ini didirikan dengan nama Lucas Pindad Aerospace Indonesia dalam rangka Penanaman Modal Asing dan UU No 11/1970 No.I/1967, berdasarkan publik akta 10 tanggal 5 Maret 1997. Akta pendirian ini telah disahkan oleh Menteri Kehakiman Republik Indonesia dalam Surat Keputusan 5.147.HT.01.01.Th97 keputusan C2 No nya. Anggaran Dasar Perusahaan telah diumumkan dalam Berita Negara Republik Indonesia No.75, tanggal September 19,1997, Tambahan No.4203.

Anggaran dasar telah diubah dengan akta notaris 17 tanggal 8 Juni 2000, melewati PSATampubolon, notaris di Jakarta, mengenai perubahan nama dari PT Lucas Pindad Aerospace Indonesia untuk PT Pindad Aeronautical Systems Indonesia TRW, dan kemudian diubah dengan akta Akta No.26, tanggal 18 November 2002, melalui PSATampubolon, notaris di Jakarta, mengenai perubahan nama dari PT Pindad TRW Aeronautical Systems Indonesia menjadi PT Goodrich Pindad Aeronautical Systems Indonesia. Perubahan ini diumumkan di nimber Negara, Republik Indonesia 22 tanggal 18 Maret 2003, Tambahan nomor 2103.Membuka pekerjaan untuk posisi:

QC Inspector

Kualifikasi
* Self-Termotivasi dan mampu bekerja dibawah tekanan dan tenggat waktu yang ketat secara individu atau dalam tim
* Memiliki healt sangat baik
* Jika beable dan pengalaman dalam mengukur peralatan
* Bersedia untuk meningkatkan pengetahuan
* Baik Komunikasi dalam bahasa Inggris adalah sebuah advantag
* Baik Sikap
* Pria / Wanita, usia maksimal 27 tahun
* Min. Diploma Teknik Mesin dengan pengalaman 1 tahun di posisi yang sama
* Memahami interpretasi citra
* Fresh Graduate are welcome
* Bersedia bekerja dalam shift dan kemampuan untuk bekerja secara independen

Combiphar, sebuah farmasi agresif dan perusahaan barang konsumen mencari kaliber individu tinggi dan berorientasi hasil untuk mengisi posisi sebagai:

Manajemen Penjualan dan Pemasaran

1. Area Manager (AM)

Persyaratannya:
• Pria / Wanita dengan usia maksimal 35 tahun
• Minimum Diploma Degree (D3) dari universitas terkemuka, lulusan dari segala jurusan
• Memiliki pengalaman sebagai Supervisor di Perusahaan Farmasi minimal selama 2 tahun
• Excellent dalam komunikasi, jaringan dan keterampilan kepemimpinan
• Memiliki SIM (SIM A)

2. Sistem Pemasaran Analyst (MSA)

Persyaratannya:
• Pria / Wanita dengan usia maksimal 30 tahun
• Bertanggung jawab untuk menganalisis proses bisnis dan distribusi; memiliki pengetahuan di
ERP (produksi / distribusi)
• Minimum Bachelor Degree (S1) jurusan Teknologi Informasi / Industri
Rekayasa
• Memiliki pengalaman sebagai System Analyst di Perusahaan Farmasi keuntungan
• Memiliki keterampilan dalam Visual Basic & Crystal Report

3. Medical Perwakilan (MP)

Persyaratannya:
• Pria / Wanita, dengan usia maksimal 28 tahun
• Minimum Diploma Degree (D3) dari segala jurusan
• Memiliki pengalaman sebagai MR adalah keuntungan, tetapi segar lulus dipersilakan untuk
berlaku
• Memiliki keterampilan komunikasi dan jaringan
Motivasi diri-•, drive dan inisiatif
• Pendekatan keluar dan percaya diri
• Memiliki sepeda motor sendiri dan SIM C

Manajemen Produk

4. Produk Group Manager (PGM)

Persyaratannya:
• Kandidat harus memiliki minimal Gelar Bachelor di Farmasi / Apoteker
Program
• Sedikitnya 2 tahun pengalaman bekerja di sebagai Group Product Manager diperlukan
• Excellent perintah lisan dan tulisan bahasa Inggris
• Memiliki kemampuan kepemimpinan yang besar dan mencatat prestasi terbukti
• Memiliki negosiasi yang baik, interpersonal, presentasi, pemasaran dan
keterampilan komunikasi
• Bersedia bekerja di lapangan dan perjalanan di seluruh Indonesia

5. Produk Manager (PM)

Persyaratannya:
• Kandidat harus memiliki minimal Gelar Bachelor di Farmasi / Apoteker
Program
• Sedikitnya 2 tahun pengalaman bekerja sebagai Manajer Produk diperlukan
• Mampu mengelola Pengembangan produk baru dan launching produk
• Menguasai bahasa Inggris lisan dan tulisan
• Memiliki negosiasi yang baik, interpersonal, presentasi, pemasaran dan
keterampilan komunikasi
• Memiliki kemampuan yang kuat analitis dan pemecahan masalah
• Bersedia bekerja di lapangan dan perjalanan di seluruh Indonesia

Keuangan dan Akuntansi

6. Akuntansi Biaya Manager (ABM)

Persyaratannya:
• Pria / Wanita dengan usia maksimal 40 tahun
• Degree dengan jurusan Akuntansi dari universitas terkemuka
• Memiliki minimal 2 tahun pengalaman sebagai Manager Akuntansi Biaya
• Memiliki pengalaman di sebuah perusahaan / Manufaktur Farmasi adalah keuntungan
• berpikir analitis yang kuat dan penulisan laporan
• Memiliki pengetahuan di SAP (FI-CO module) adalah suatu keharusan
• Memiliki Brevet A & B akan keuntungan
• Memiliki kemampuan kepemimpinan yang baik dikombinasikan dengan keahlian interpersonal

7. Akuntansi Supervisor (AS)

Persyaratannya:
• Pria / Wanita dengan usia maksimal 30 tahun
• Degree dengan jurusan Akuntansi dari universitas terkemuka
• Memiliki 2 tahun pengalaman di bidang terkait
• Memiliki Pengalaman di industri manufaktur lebih disukai
• Memiliki pengetahuan di SAP (FI-CO modul) akan menjadi keuntungan tambahan
• Memiliki Brevet A & B akan keuntungan
• Dapat bekerja di bawah tekanan, multi tasking dengan pengawasan minimum, dewasa, mandiri
termotivasi, dan mampu bekerja dalam tim

Sumber Daya Manusia

8. Recruitment Supervisor (RS)

Persyaratannya:
• Pria / Wanita dengan usia maksimal 30 tahun
• Minimum Bachelor Degree (S1) Psikologi
• Memiliki minimal 2 tahun pengalaman sebagai Supervisor Rekrutmen
• Memiliki pengetahuan dalam penilaian psikologis adalah keuntungan
• Memiliki pengetahuan dan keterampilan untuk menggunakan tes psikologi / tools adalah suatu keharusan
• Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan interpersonal
• Memiliki kuat melek komputer (MS Office, Internet dan HRIS)

9. Training Supervisor (TS)

Persyaratannya:
• Pria / Wanita dengan usia maksimal 30 tahun
• Minimum Bachelor Degree (S1) dari universitas terkemuka dari segala jurusan
• Lebih disukai memiliki pengalaman dalam farmasi dan memiliki gairah untuk menjadi pelatih
• Memiliki pengetahuan di People Pengembangan dan Manajemen Kinerja merupakan
keuntungan
• Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan interpersonal
• Memiliki kuat melek komputer (MS Office, Internet dan HRIS)

10. Psikolog (Psy)

Persyaratannya:
• Hold S1 / gelar S2 di bidang Psikologi dengan Profesi Psikolog Sertifikasi
dari universitas terkemuka
• Tahan Profesional Lisensi atau Sipp (QS. Izin Prakter psikolog) adalah keuntungan
• Minimum 2 tahun pengalaman di bidang SDM
• Berpengalaman dalam penilaian psikologis, membuat analisis psikologis /
pelaporan
• Memiliki pengetahuan yang baik dan keterampilan untuk menggunakan tes psikologi / alat
• Mampu untuk menjalankan banyak tugas di bawah tekanan
• keterampilan interpersonal yang kuat dan mampu bekerja dalam tim
• Fasih dalam bahasa Inggris baik lisan maupun tulisan
• Komputer Literate

Klien kami membutuhkan sebuah lembaga perbankan terkemuka ini sangat yang Membutuhkan dari Menyusul posisi.

Customer Service (CS)

Penanggung jawab:
Menangani panggilan masuk dari pelanggan dan Mereka Mampu membantu dengan masalah,
layanan, Permintaan, dan Lainnya. Mempertahankan diperlukan layanan tersebut sebagai panggilan untuk
Pastikan pelanggan ke layanan dan produk Hubungan dengan Mereka. Memastikan Koordinasi dan Hubungan kerja yang baik dengan Departemen lain.

Persyaratannya:
1. Calon Harus Memiliki setidaknya Bachelor’s Degree (S1) dalam bidang apapun.
2. Minimum IPK 2,75 dari universitas terkemuka.
3. Laki-laki/Perempuan, maks 25 tahun.
4. Keluarga dengan Microsoft Office (MS. Word, Excel)
5. Mahir dalam Inglés
6. Fresh lulusan / Pelamar tingkat Entry Apakah Didorong untuk mendaftar.
7. Bagus penampilan dengan komunikasi yang baik dan keterampilan interpersonal.
8. Pleasant untuk membantu kebutuhan pelanggan.
9. Inisiatif tinggi, disiplin dan siap untuk bekerja dalam tim dengan ketat
jadwal

Teller

Penanggung jawab:
Penanganan transaksi nasabah (kas atau non cash), layanan terbaik Berikan pelanggan

Persyaratannya:
1. Calon Harus Memiliki setidaknya Bachelor’s Degree (S1) dalam bidang apapun.
2. Minimum IPK 2,75 dari universitas terkemuka.
3. Laki-laki/Perempuan, maks 25 tahun.
4. Keluarga dengan Microsoft Office (MS. Word, Excel)
5. Mahir dalam Inglés
6. Fresh lulusan / Pelamar tingkat Entry Apakah Didorong untuk mendaftar.
7. Bagus penampilan dengan komunikasi yang baik dan keterampilan interpersonal.
8. Pleasant untuk membantu kebutuhan pelanggan.
9. Inisiatif tinggi, disiplin dan siap untuk bekerja dalam tim dengan ketat
jadwal
10. Excellent pemain tim
11. tertinggi Perhatikan rincian

Personal Banker (PB)

Penanggung jawab:
Mencapai target oleh Pendanaan Akuisisi pelanggan baru, untuk Menjaga
Ada pelanggan dan cross selling

Persyaratannya:
1. Pendidikan min. S1 dari College Terakreditasi dengan IPK min.2.75
2. Pria / wanita max 35 tahun
3. Mahir dalam Inglés
4. Memiliki 2 tahun pengalaman sebagai Sales Pendanaan Perbankan
5. Menarik, percaya diri, dan Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
6. Memiliki jaringan bisnis yang luas

Cara Mendaftar:

Tertarik calon Temui Mereka yang Apakah Di atas Kualifikasi
Komprehensif dipersilakan untuk mengirim foto dan melanjutkan dengan gaji Terbaru harapan Tidak Kemudian Than April 18, 2011 untuk:

Penghargaan sebagai “Kebanyakan Airline Peningkatan Dunia”dan bersertifikat sebagai 4-Star Airline, Garuda Indonesia telah menjadi maskapai penerbangan terkemuka di Indonesia dan memperluas seluruh dunia. Untuk mendukung rencana ekspansi perusahaan, kami mengundang individu-individu muda dan dinamis untuk bergabung dengan tim AOU sebagai: Flight Attendant (Pramugari)

Pemilihan daerah Surabaya

Kualifikasi:
1. Female, Single, Warga Negara Indonesia
2. Physycally dan mental sehat
3. Usia 20 – 25 tahun
4. Min. High School (SLTA) Lulusan, lebih disukai D3 di atas
5. Tinggi min. 160 cm dengan berat badan proporsional dan postur
6. Tidak menggunakan kacamata, lensa kontak yang diperbolehkan
7. Excellent perintah dalam bahasa Inggris (lisan & tertulis)

Rekrutmen & daerah pemilihan: Surabaya

Untuk informasi lebih lanjut, silahkan hubungi tim perekrutan kami:
Kantor 021-2560 1038; Giring Mr (0856 9275 0594); Ms Risa (0857 1871 1837)
Senin-Jumat, 07.30 – 16.30 WIB

Daftarkan diri Anda secara online di:

* http://career.garuda-indonesia.com

Pendaftaran akan ditutup pada 12 Mei 2011 jam 09:00!

Koin Desain & Furniture adalah desain interior & perusahaan kontraktor yang berlokasi di Gading Serpong, Tangerang. Kami meliputi dari desain rumah tinggal, desain kantor, desain toko, selain itu kami juga melakukan disesuaikan furnitur untuk memenuhi kebutuhan klien kami. Dan sekarang kita membuka kesempatan bagi Anda untuk bergabung dengan tim kami.

Interior Designer

Persyaratannya:

1. Pria / Wanita
2. D3/S1 Lulus utama dalam Interior Designer; “Fresh Graduate” dipersilakan
3. Pengalaman kerja min. 1 tahun
4. Ahli dalam AutoCad, 3ds + Vray Max, Adobe Photoshop

Hotel Grand Zuri Palembang, hotel yang bintang tiga di Palembang mengundang pelamar potensial untuk memenuhi posisi sebagai berikut.

Chief Engineer

Manager Sumber Daya Manusia
Eksklusif Chief

Ketua Asisten Akuntan
Ideal calon harus: antara 25-35 tahun,

memegang gelar yang relevan dan dimiliki 2-3 tahun pengalaman di posisi yang sama, tingkat menengah bahasa Inggris, hangat kepribadian dan penampilan yang baik serta keterampilan komunikasi. Silakan kirim CV lengkap Anda bersama dengan foto terjadi baru-baru ini melalui e-mail dalam waktu 2 minggu setelah pengumuman untuk:

HRD Hotel Grand Zuri Palembang Jln. Rajawali No 8 Palembang e-mail: hr.plm @ grandzuri.com Hanya kandidat potensial akan diproses. Terima kasih untuk menyebar lowongan in

I Gede Wahyu, MA
Manager Umum

Grand Zuri Hotel Palembang
Jl. Rajawali No 8, Palembang, 30113

Sumatera Selatan – Indonesia

Kami sedang mencari orang untuk mengisi posisi dengan pengalaman dan penuh kererampilan berikutL:

General Manager Segmen Usaha

Proyek ini difokuskan pada pengelolaan kesepakatan melalui tahap penjualan dan terutama bertanggung jawab untuk penutupan penjualan dengan mengelola kedua BPO (Business Process Outsource) dan memiliki kekuatan penjualan. Divisi ini menjual layanan suara dan data termasuk akses data dan solusi telekomunikasi selanjutnya disesuaikan untuk pelanggan UKM dan Korporasi. Jenis produk / ervices adalah Prabayar & Pascabayar untuk CUG, SMS Bulk, AHA untuk bisnis, Corporate RBT, SLI 009, VoIP, E-pembayaran dll Segmen target adalah hanya fokus pada segmen UKM maupun korporasi. Pekerjaan ini juga bertanggung jawab atas proses ujung ke ujung proses penjualan pra dan pasca.

Read more…

Sebagai Bank terbesar di Indonesia, dengan aset yang telah berkembang menjadi lebih dari Rp 408,8 triliun hari ini, dan lebih dari 26.000 karyawan yang tersebar di antara 1,370 cabang domestik dan 7 kantor cabang dan kantor perwakilan luar negeri, Bank Mandiri telah berkomitmen untuk memberikan layanan perbankan keunggulan dan untuk memberikan solusi keuangan yang luas dalam investasi dan produk syariah ‘serta bancassurance bagi swasta dan milik negara perusahaan kami, usaha komersial, mikro kecil dan pelanggan selain klien konsumen kami. Kami yakin bahwa kehadiran Anda di Bank Mandiri akan memberi Anda kesempatan menarik untuk mengembangkan aspirasi karir Anda sebagai bankir profesional di Indonesia dan menjadi bagian dari yang paling dikagumi dan progresif lembaga keuangan.

Dengan aspirasi untuk menjadi salah satu pemain utama di wilayah Asia Tenggara, Bank Mandiri telah lowongan untuk kandidat profesional pertama kelas untuk bergabung dengan kami Consumer Finance untuk posisi berikut:

Read more…

Ada beberapa kumpulan yang cukup standar kualitas yang kebanyakan majikan inginkan dalam karyawan. Meningkatkan kesempatan Anda arahan pekerjaan yang Anda inginkan dengan menyorot “lunak” Anda keahlian serta keterampilan teknis Anda dalam wawancara. Pengusaha mencari berbagai kekuatan, termasuk, komunikasi. Mengidentifikasi keterampilan Anda dan mengenali valueTell mereka tentang diri Anda. Yang biasanya salah satu hal pertama yang majikan akan berkata dalam sebuah wawancara. Apa yang dia benar-benar bertanya adalah apa yang memenuhi syarat Anda untuk posisi ini.

Buat tujuan Besar ResumeThe dari resume adalah untuk menyorot kualifikasi Anda dan membuat Anda wawancara. Resume Anda, bersama dengan surat lamaran Anda, memperkenalkan Anda untuk majikan. Ini memungkinkan dirinya tahu siapa Anda dan apa yang harus Anda offer.The melanjutkan sempurna ditargetkan spesifik dari deskripsi pekerjaan.

Mengigatkan untuk mencari pekerjaan

Dalam keadaan apa pun, mengirim informasi bank Anda atau membuat segala jenis pembayaran ke entitas, orang atau perusahaan yang mungkin menjanjikan anda sebuah pekerjaan atau lainnya sebagai imbalan. Sebuah perusahaan rekrutmen pekerjaan nyata atau majikan tidak akan menghubungi Anda untuk apapun di atas atau membuat tawaran pekerjaan dengan imbalan pembayaran. Hanya Pengusaha dan / atau perusahaan konsultan yang tertarik untuk mewawancarai Anda untuk posisi yang tersedia dapat menghubungi Anda untuk mendukung dokumen.

Penolakan

LowonganKerjas / Ayub tidak bertanggung jawab hukum bagi informasi yang diungkapkan di situs ini. Ini bukan agen perekrutan juga bukan dengan cara apapun berhubungan dengan agen-agen perekrutan yang persyaratan yang diposting di situs ini. Dengan mengakses situs ini dan / atau fitur-fiturnya, pengunjung / pengguna setuju dengan kondisi di atas.

Sementara banyak pekerjaan memerlukan keterampilan yang unik, ada beberapa kumpulan yang cukup standar kualitas yang kebanyakan majikan inginkan dalam karyawan. Meningkatkan kesempatan Anda arahan pekerjaan yang Anda inginkan dengan menyorot “lunak” Anda keahlian serta keterampilan teknis Anda dalam wawancara. Pengusaha mencari berbagai kekuatan, termasuk: Komunikasi: Anda dapat berkomunikasi dengan jelas dan ringkas baik secara lisan dan tertulis.

Mengidentifikasi keterampilan Anda dan mengenali valueTell mereka tentang diri Anda. Yang biasanya salah satu hal pertama yang majikan akan berkata dalam sebuah wawancara. Apa yang dia benar-benar bertanya adalah apa yang memenuhi syarat Anda untuk posisi ini. Tanggapan Anda akan mengatur nada untuk sisa wawancara, sehingga Anda terbaik adalah untuk mempersiapkan jawaban Anda di advance.Think jawaban Anda sebagai sebuah iklan 60 detik di mana Anda menjual diri Anda.

Buat tujuan Besar ResumeThe dari resume adalah untuk menyorot kualifikasi Anda dan membuat Anda wawancara. Resume Anda, bersama dengan surat lamaran Anda, memperkenalkan Anda untuk majikan. Ini memungkinkan dirinya tahu siapa Anda dan apa yang harus Anda offer.The melanjutkan sempurna ditargetkan spesifik dari deskripsi pekerjaan.

PT. Feedmill Indonesia is a National companies in the field of fish feed (aquaculture) growing in Indonesia, seeking for employees to be placed:

Position :

1. Factory Manager (FM)

2. Production Manager (PM)

3. Supervisor Production (SP)

Requirements

a) Male

b) Education S-1 fishery, engineering or related fields with 4 – 6 years

c) Have experience in manufacture industry/ factory in maintenance of feedmill activity of fish feed ( point 1)

c) Have experience in production feedmill of fish feed ( pont 2 & 3 )

d) Ability to work under pressure, honest and has high integrity.

Address :
Send application, CV, Reference Work and latest Photograph by:
a. email: hrd@feedindo.co.id
b. mailing address:

Human Resources Department
PT. Feedmill Indonesia
Jl. Cakung – Cilincing 3.5 km east of Jakarta – 13 910

Indonesia